面试评价表版本.doc

面试评价表版本.doc简介：
员工面试评价表应聘者姓名性别年龄最高学历专业毕业学校职称参加工作时间应聘职位项 目标 准 专业知识工作经验沟通表达职业素养上进心亲和力形象气质对公司的认知特殊技能优秀（90分以上）良好（80－89分）较好（70－79分）一般（60－69分）较差（60分以下）综合评价建议□试用□ 变更岗位试用□ 纳入后备人才库□不予考虑□其他说明特别事项说明面试评价人签名：年 月日面 试 参 考 提 问序号评 价 目 的参考问题1了解应聘者的教育经历和工作经历①请你作个简单的自我介绍。②请你简述一下你的教育经历和工作经历，以及目前所从事岗位的主要职能。2了解应聘者的专业水平、工作能力、工作责任心等①由面试小组中的专业人员向应聘者提若干个专业方面的问题。②在你的工作经历中，你认为最值得自豪的是哪一项工作？请阐述一下大概经过，以及你在其中承担的主要任务、突出业绩等。3了解应聘者对公司的认知程度，以及对公司经营管理理念的认同感①你是通过什么渠道了解公司的？请谈谈你眼中公司的印象。②你认为公司最吸引你的是什么？为什么？4了解应聘者的自我认识、上 展开>>

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