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2024年6月29日四川省地市州事业单位选调笔试真题及解析.docx

上传人:卡*****
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2024年6月29日四川省地市州事业单位选调笔试真题及解析.docx简介:
2024年6月29日四川省地市州事业单位选调笔试真题及解析第一题:客观题(共30分)第二题:案例分析题(15分)材料:农民工地图是搭建大数据平台,通过收集农民工数据、重点行业、岗位数据,为农民工精准推送就业服务。问题:上级征集就业典型案例、先进经验,单位计划将农民工地图作为某地新就业形势优秀经验上报,请写一个案例概要,500字,15分。就业有地图农民工求职不迷路工作好不好找、收入稳不稳定,直接关乎农民工的钱袋子。针对农民工在就业过程中信息不对称等问题,某地创新工作举措,推出农民工地图,用技术赋能农民工求职,改变了企业喊缺人却应声寥寥、农民工待业却求职无门的尴尬。所谓农民工地图是搭建大数据平台,通过收集农民工数据、重点行业、岗位数据,为农民工精准推送就业服务。通过建设就业信息平台,对具备相应技能的求职者发起邀请,让供需两端及时、精准对接,让农民工求职不迷路,缩短了求职空窗期,也为企业节约了招聘成本,提高了招聘效率。该地积极行动,坚持系统思维,打通省市数据壁垒,建立省市县三级农民工就业信息平台,确保就业信息共建共享。该地着力培树劳务品牌,按照应用尽用、能用尽用原则送工入企,为农民工实现家门口就业提供便利。该地不断完善平台信息录入,为每位农民工建档,深挖当地重大工程和项目建设用工潜力,结合乡村振兴战略实施,努力开发更多乡村基层服务管理岗位。就业是最大的民生 展开>>

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