中心组发言：踔厉奋发笃定前行走好新时代组织工作“赶考路”.docx简介：
中心组发言：踔厉奋发笃定前行走好新时代组织工作赶考路全省组织工作会议深入学习贯彻XXXXXX关于党的建设重要思想，对当前和今后一个时期党的建设和组织工作进行了安排部署。组织部门要深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续抓好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势。一、全面加强党的思想政治建设，抓实理想信念教育加强党的思想政治建设是开展一切工作的基础。组织部门要立足自身职能和优势，切实将党的创新理论转化为推动工作、指导实践、促进发展的强大力量。加强党的政治建设。始终坚持以党的政治建设统领新时代党的建设各项工作，教育培训要突出政治训练，选人用人要突出政治标准，干部管理要突出政治监督，基层党建要突出政治功能，人才工作要突出政治引领，要在捍卫党的政治权威、严肃党的政治生活和提高党的政治能力等方面不断发力，把坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护作为根本政治责任。推动主题教育善始善终。要把理论学习贯穿始终，推动学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想走深走实；要落实四下基层，结合调研课题进一步摸清情况、制定措施，加大调研成果的转化力度；要对照年度目标任务完成情况，补短板、强弱项、固底板、扬优势，为全面振兴新突破三年行动保驾护航；要加强部门联动和上下互动，不断深化专项整治，动态整改销号，强化跟踪问效；要认真梳理总结好的经验做法，增强建章立制的针对性和实效性，持续巩固拓展主题教育成果。实施党的创新理论学习教育计划。依托××区鸭绿江红色讲坛等活动载体，坚持将XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神、XXXXXX在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神纳入学习内容，大力抓好党员、干部教育培训，重点抓好科级领导干部集中轮训、优秀年轻干部培训、基层党组织书记培训等各类培训班，推动广大党员、干部进一步坚定理想信念、筑牢思想根基。二、牢固树立大抓基层鲜明导向，不断提升基层党建工作水平组织部门要聚焦强基固本，把深化党建引领基层治理根系工程作为长期任务来抓，大力推行一单制诉求办理机制，推动基层治理向纵深发展。推动组织体系与治理体系有机衔接、融合发力。构建条块结合、上下联动的组织体系，纵向上，夯实区委—镇（街）党（工）委—村（社区）党组织—网格党支部—党员中心户五级组织架构。横向上，深化环五龙山乡村振兴党建共同体和强边固防党旗领航党建共同体建设，谋划建立产业园区高质量发展党建共同体，构建区域化党建新格局。持续完善治理体系，落实点单、接单、派单、办单、评单的全闭环运行机制。通过组织体系与治理体系深度融合，让群众时刻感受到党组织就在身边、党员就在身边。加强各领域党建工作。深入开展党群共同致富活动，推动基层党组织在产业发展、乡村建设等方面发挥引领作用。建强红色物业品牌，持续推动社区物业党建联建，推进幸福新社区建设。抓实新兴领域党建工作，推动两新组织建组率稳中有升，积极发动新就业群体参与基层治理。推动一单位一特色、一支部一品牌，不断提升机关党建品牌创建质量。深化红边兴民行动，充分发挥边境基层党组织在管边控边中的作用。建强两支队伍。从严从实抓好党员队伍建设，严把发展党员入口关，做好四个倾斜。扎实开展流动党员管文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com理工作，采取一人一卡片、一员一联系、一月一反馈措施，帮助流动党员回归组织。建强党务干部队伍，对党务工作者进行台账式管理，做到党务工作责任到人，对表现突出的党务干部在评优评先工作中优先考虑，营造争创一流的良好氛围。三、扎实做好选贤任能，建设高素质专业化干部队伍组织部门要切实担负起选贤任能职责，落实新时代好干部标准，把政治标准放在首位，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，树立正确选人用人导向，加快建设堪当振兴发展重任的高素质专业化干部队伍。提升干部素质能力。重点围绕政治能力、专业化能力、履职能力提升，持续抓好全区干部培养工程。狠抓干部专业训练，围绕项目建设与管理、招商引资、应急处突、做群众工作等内容举办短期实用培训班，不断提高专业化水平，让干部成为所在领域的行家里手。持续选派年轻干部到信访、营商、巡察等任务重、矛盾多、情况复杂的关键吃劲岗位历练。加强干部日常监管。在年度考核基础上，增加平时考核、专项考核、无任用调研频次，近距离考准考实干部活情况，为区委选用干部提供准确依据。建立区管干部工作目标考核备案制度，逐人明确任务目标、工作责任，通过季度调度、年中评价、年底总结，全程跟踪问效干部履职情况。适时召开干部监督联席会议，完善与纪检、巡察、审计等部门的协作机制，互通信息、及时研判，形成日常监督管理合力。激励干部担当作 展开>>

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