XX县消化超编人员工作整改方案.docx简介：
XX县消化超编人员工作整改方案根据省委第八巡视组反馈我县超编问题解决不力，202X年不减反增228人，超编制人数高达1888名的问题，为了做好我县消化超编人员整改工作，经研究，特制定本方案。一、整改原则（一）坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为理论武器和行动指南认真学习XXXXXX在中央机构编制委员会第一次会议、深化党和国家机构改革总结会议和有关巡视工作的重要讲话等，以及《中国共产党机构编制工作条例》，提高政治站位，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，切实增强消化超编人员整改工作的主动性和自觉性，充分认识消化超编人员整改工作是全面从严治党的要求；充分认识消化超编人员整改工作是落实省委巡视组反馈意见的要求；充分认识消化超编人员整改工作是严格干部编制管理的需要；充分认识消化超编人员整改工作是确保人尽其才的需要。（二）持续强化党对机构编制工作的集中统一领导坚持把党管机构编制作为根本原则，把加强党的领导贯穿机构编制工作的各方面、全过程，不断完善保证党的全面领导的制度安排。强化县委编办党的机关定位、办事机构定位、参谋助手定位，牢固树立党的观念、政权观念、群众观念，提高战略思维能力、研究分析能力、组织执行能力，更好发挥参谋助手作用。二、整改任务省委第八巡视组反馈，我县超编问题解决不力，202X年不减反增228人，超编人数高达1888人。造成我县各级机关事业单位超编严重的原因是多方面的：一是编制总量不足。由于中省市尚未出台事业单位核编标准相关政策（教育、卫生除外），2005年市上在核定我县事业单位编制总量时，分配下达基数偏小，这是造成我县超编严重的根本原因。同时，202X年核定中小学编制时核减335名。二是执行政策不严格。十八大前，我县公务员（参公）单位进入部分不具备公务员（参公）身份的人员；超编招录事业单位和公务员；应征入伍高校毕业生安排，属于地方性政策，也是形成超编的一个主要原因。三是历次机构改革的人员分流政策执行不到位，混岗人员至今仍然留在机关形成超编。四是政策性安置形成新的超编，除军转干部、符合安置条件的转业士官为政策性安置人员外，公费师范生、村官转正、特岗教师招聘、定向医学生、基层人才振兴计划等以上人员省市要求在编制限额内文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com分配，也不给新增编制，目前各县区默认都进行分配，形成新的超编。三、整改措施（一）严把用编审批关坚持编制在先的原则，分类施策。对超编单位严格按照只出不进的原则，一律不再受理人员用编申请；对满编单位严格执行先出后进的原则；对缺编单位确实因工作需要需增加人员的，首先考虑从其他超编单位中调配，从源头上控制财政供养人员的增长。同时，从即日起暂停全县各级机关事业单位招录编制事宜。责任领导：马增波落实人员：贾绥锋王喜峰时限要求：长期（202X年10月10日前取得明显成效）（二）严把监督检查关1.集中整治。按照相关政策规定，对机构编制实名制管理系统内实有人员进行全面清理整治。主要包括以下几类人员：组织人社部门已发文退休、辞职、调外县、开除公职，未及时办理下编下册下网的人员；已死亡，未及时办理下编下册下网的人员；服务期未满已办理上册上网的特岗教师。责任领导：马增波文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com分管领导：贾绥锋落实人员：艾瑞 王喜峰时限要求：长期（202X年10月10日前取得明显成效）2.结合机构改革，清理公务员（参公）单位非公务员（参公）身份人员。责任领导：马增波分管领导：李泽贾绥锋落实人员：艾瑞 王喜峰 李少华时限要求：长期（202X年10月10日前取得明显成效）3.由纪检、组织、人社、编办等部门组成清理吃空饷工作小组，定期对全县各级机关事业单位长期外出不在岗或请长期病假占编不在岗的人员进行清理清退，加大吃空饷人员查处力度，确保做到编制与在岗人员名实相符。责任领导：马增波分管领导：李泽落实人员：全体人员时限要求：长期（三）畅开人员出口通过自然减员，对于已达到退休年龄人员及时办理下编下册下网手续；对于长期有病不能正常工作，或因公工致残丧失文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com劳动能力等，根据有关政策及时办理下编下网手续。同时，积极鼓励符合提前退休条件的机关公务员（工作年限满三十年的;距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的）自愿提出申请退休。 责任领导：马增波落实人员：贾绥锋王喜峰时限要求：长期（202X年10月10日前取得明显成效）（四）建立长效机制1.起草《中共XX县委机构编制委员会议事规则》《中共XX县委机构编制委员会议事规则》，严格执行县委编 展开>>

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