区人社局2023年工作总结.docx简介：
区人社局2023年工作总结2023年以来，在区委、区政府坚强领导和市人社局的大力支持下，围绕《2023年XX市人力资源和社会保障事业发展计划》，各项工作有力有序快速推进，现将全年工作总结汇报如下：一、工作目标完成情况。（一）促进高质量就业、落实就业政策1、保障企业用工，开发就业岗位，优化营商环境。  持续组织开展四进一促稳就业专项活动，常态化推进2+N招聘活动，利用安徽公招网、微信公众号、微信小程序等平台广泛宣传用工信息，目前已开展线上线下专场招聘活动341场，服务企业6573户次，达成就业意向1.2万余人。全区新增转移农业劳动力3515人，开发高校毕业生基层特定岗位50个，招工帮办7893人。开发就业见习岗位468个，共发放见习补贴XX万元。2023年离校未就业帮扶数共为367人。实施就业带动创业，线上创业培训30人，线下创业培训324人。三季度我区城镇居民绝对值人均可支配收入核定绝对值XX元，同比增幅6.4%，绝对值排名全市第3、增幅排名全市第6。2、落实新一轮就业政策，稳岗扩就业。继续执行阶段性降低失业保险税率政策，支持企业发展，稳定就业岗位，吸纳更多劳动力就业。共计1467家企业享受到XX万元稳岗返还资金，惠及企业职工24468人。目前稳定开发公益性岗位360个，发放岗位社保补贴资金XX万元。2023年共计为1161就业困难人员办理补贴XX万元。为982名失业人员发放失业金XX万元、失业补助金XX万元，求职补贴XX万元、技能提升补贴XX万元，切实做好失业人员基本生活保障。3、实施就业促进行动，推进三公里就业圈建设。积极开展三公里就业圈建设，帮助社区居民和小微企业便捷掌握就业政策、就业岗位招聘信息等，达到三公里内享受公共就业服务、实现就近就业。全区24个城市社区全部纳入三公里就业圈建设，14个城市社区获批安徽省2022年度三公里充分就业社区称号。2023年16个社区达到三公里充分就业社区标准，达标率66.6%。4、实施技工强省建设，抓好职业技能培训及技能人才工作。组织开展各类补贴性职业技能培训2056人，拨付培训补贴资金XX万元。举办XX区家政服务职业技能竞赛，有17名选手获得技师，105名选手获得高级工，并为3名优胜选手申报XX市技术能手称号。今年以来，新增技能人才1617人，其中新增高技能人才553人。5、扎实开展新徽菜·名徽厨暖民心行动。一是开展徽菜师傅就业技能培训。为了让更多劳动者投身于徽菜餐饮服务，拨付培训补贴资金10.58万元。二是举办职业技能竞赛。为了着力提升XX区徽菜烹饪技能水平，举办了XX区第二届新徽菜·名徽厨职业技能竞赛。有79名选手报名参加,共有13名选手晋升技师技能等级，49名选手晋升高级工技能等级，并为两个项目2名优胜选手申报XX市技术能手称号。三是积极组织徽菜师傅参加XX市第二届新徽菜·名徽厨职业技能竞赛。我区两名选手获得XX名厨荣誉称号。四是开展新徽菜·名徽厨进军营活动。区人社局会同XX市餐饮行业协会深入南营房驻训点开展新徽菜·名徽厨进军营活动。通过实操演示、理论介绍等方式，对部队炊事员进行培训，帮助提升厨艺技能。五是开展新徽菜·名徽厨专场招聘会。6月24日-6月30日组织35家企业举办了新徽菜·名徽厨线上专场招聘会，提供就业岗位162个。（二）完善社保体系建设，惠及民生1、城镇职工社会保险。狠抓社保扩面征缴落实扩面征缴工作目标责任制，截止目前，企业养老保险在职人数3.84万人，失业保险3.49万人，工伤保险3.58万人。XX区社会保障卡持卡人数达到27.50万人。2、城乡居民养老保险。今年以来，养老中心坚持早部署、强落实、优服务的工作思路，努力完成市局下达的目标任务。目前全区城乡居保参保人数XX万，参保缴费人数XX万，完成年度目标任务的98.85%，平均缴费水平XX元；领取养老金4.75万人，发放率100%，待遇领取人员资格认证率100%。3、机关事业单位养老保险。目前共征收基本养老保险费XX万元、职业年金XX万元，1至11月发放养老金XX万元。     4、被征地养老保险。截至目前，我区（包括琅琊山管委会林场队）已纳入保障范畴的被征地农民21532人，今年1-10月全区共发放被征地养老金XX万元。（三）深化根治欠薪行动，维护劳动关系稳定1、2023年度截止11月，仲裁院共受理案件610件，调解撤诉494件，调解率达到80%以上，裁决115件，当事人自动履行率在95%以上。区劳动保障监察大队共受理各类案件投诉1566起，结案1558起，结案率99.48％，涉及1752人，追缴补发工资XX万元；受理拒不支付劳动报酬案件2起，全部立案并移交司法机关依法处理1465件，涉案金额XX万元，案件办结率98%。2、10月3 展开>>

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