市人力资源和社会保障局2023工作总结和2024工作计划.docx简介：
市人力资源和社会保障局2023工作总结和2024工作计划今年以来，全市人社系统坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市政府的坚强领导和省人社厅的关心支持下，持续推进人社事业高质量发展，各项工作推进有力、落实有效。一、2023年工作完成情况一是以党建引领高质量发展。市人社局党组深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实有效推进政治机关建设。聚焦基层基础，党的政治建设、组织建设、党风廉政建设不断取得新成效。落实四下基层，坚持为民办实事，切实推动就业促进行动、全民参保、创建满薪满益和谐劳动关系、实施人才强市战略、深化退休一次办无感互认等便民服务等重点任务。强化党建和业务深度融合相互促进，以高质量党建引领人社事业高质量发展。二是就业形势稳中向好。积极拓展就业特色招聘，加快三公里充分就业社区建设，共开展各类招聘会861场、服务企业2.12万家，新增城镇就业12.3万人。持续开展亳州老乡，请您回家助您创业活动，支持高校毕业生、返乡务工农民等重点群体创业1.5万人，新增返乡创业项目2.63万个，带动就业9.3万人次。推进人力资源服务产业化发展，亳州人力资源产业园获批为省级人力资源服务产业园，系皖北首家、全省第三家，入驻企业54家，集聚人力资源服务机构26家，组织开展各类活动300余场，服务群众70万人次。前三季度城镇居民人均可支配收入增速为6.5%，位居全省第一。三是社会保险提质扩面。全市企业职工基本养老保险参保48.58万人、失业保险参保24.31万人、工伤保险参保39.58万人，均超额完成年度目标任务。城乡居民养老保险当年缴费居民192.7万人，其中选择XX元以上档次缴费人员148.4万人。新增企业年金备案33家、308人。优化社保服务，首创领取社保待遇和惠民政策补助资格认证无感互认改革，全市136.67万名群众领取待遇零跑腿无感知不打扰，免申即享、应享尽享。改革成效获中央广播电视总台《新闻联播》栏目关注报道，被《中国社会保障》杂志评为全国社保经办系统重点案例，入选《2023中国新型智慧城市建设典型案例》和中国互联网大会《2023年度互联网助力经济社会数字化转型》数字政务特别推荐案例。探索实施城乡居民养老保险助保贷，助力城乡居民提高缴费标准，增加养老保险待遇,省委办公厅督办处进行专题调研。2月28日至3月1日，长三角社会保障卡居民服务一卡通专班会同人社部和及三省一市人社、交通、文旅等部门到亳州进行集中调研，充分肯定三通一凭社保卡应用亳州模式。四是劳动关系和谐稳定。扎实推进各项保障农民工工资支付制度落实，切实畅通维权渠道，消除隐患、化解积案。2023年以来，全市主动监察用人单位493家，涉及劳动者人数10.2万人；共受理欠薪举报投诉1446件，为6550劳动者追发工资待遇XX万元，劳动保障监察结案率100%。创新建设满薪满益服务平台，全方位监管保障农民工工资支付各项制度落实情况。全市278个建设单位、590个施工企业、737个劳务分包企业上线使用，15.08万名农民工使用满薪满益小程序确认工资数额。五是人才队伍不断壮大。完成补贴性技能培训5.22万人，新增高技能人才0.6万人，技能人才总量达到38.9万人。扎实推进校企合作，共建实训基地和产教学研平台，开设冠名班订单班，全市职业院校对接服务重点企业160家，推动7所院校与52家企业校企合作。牵头制定药膳制作师国标，已通过人社部职业技能标准初审，突破我省无国家职业技能标准开发的纪录。二、2024年工作谋划2024年，全市人社系统将坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固拓展主题教育成果，围绕人力资源开发利用这一条主线，系统性联动、整体性推进，把促进高质量充分就业作为主要途径，把建设知识型、技能型、创新型劳动者大军作为内在要求，把健全社会保障体系作为重要支撑，把健全劳动关系治理体系作为重要保障，推动实现高质量充分就业，进一步释放人口红利，夯实两个加快的重要支撑。（一）全力稳就业促创业。一是全面提升线上线下招聘对接平台服务水平，充分发挥省级人力资源产业服务园平台功能，扎实开展2+N等各类专场招聘活动以及招才引智高校行活动，服务企业用工，保障重点群体就业，实现城镇新增就业3.3万人以上。近期，利用春季返乡高峰契机，重点抓好返乡人员留亳就业工作，推进人回乡、技回流、厂回迁、情回归。二是深入推进创业亳州行动，持续开展亳州老乡，请您回家助您创业活动，支持高校毕业生、科技团队等重点群体创业。全年开展创业培训8600人次，支持重点群体创业者7650人，发放创业担保贷款X亿元。三是加强三公里就业圈建设，完善用工登记、求职登记、政策推送、岗位推荐等全链条服务，力争 展开>>

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