关于某镇党建引领基层治理情况的调研报告.docx简介：
关于某镇党建引领基层治理情况的调研报告为推动基层治理提质增效，镇党委围绕县委1861战略发展思路，聚焦六破六立五大新要求，创新夯实*先锋党建品牌，积极探索党建引领基层治理有效路径，以*先锋+党建引领模式，持续对标先进发达地区先进理念、优秀案例，切实转化为适合镇发展的新能源、新成果，促进基层治理能力大提升。一、*先锋党建品牌建设及主要成效（一）强化队伍建设，发挥先锋模范作用。一是挖掘后备力量，增添先锋新动能。根据*先锋人才培养计划，在镇村（居）年轻干部中择优选拔58名后备干部建立人才储备库，充实*先锋队伍后备力量。二是凝聚共建力量，倡导共治新理念。建立健全*先锋党建共建工作机制，每季度召开一次共建议事会，汇聚95个联点共建单位和双联系单位、镇直32个部门，1852个在职党员的先锋力量，将便民志愿服务和行政执法落到实处，为基层治理建言献策。三是调动社会力量，开创自治新局面。以95个*先锋小区党群驿站为阵地，积极组织172个网格员、物业负责人、业主代表、社会组织等社会力量参与基层治理协商议事会，让基层治理转变为村（居）民自治，充满活力、更加接地气。（二）丰富教育形式，提升干部综合素养。一是积极响应部署，营造比学争优氛围。对标沪苏浙，瞄准陵临战略合作思路，以大学习、大讨论、大调研活动为契机，制定镇五个一活动方案，有序开展一次研讨会一次大扫除一次主题演讲一次教育培训领办一件实事*先锋系列活动，明确学习计划，列出学习清单，激发镇全体党员干部工作潜能。二是借助网络平台，发挥线上教育优势。依托云菇*先锋教科研基地，开设云课堂，设置党的理论矛盾调解乡村振兴等微视频云课程，利用网络平台开展食用菌技术、直播带货等线上培训，搭建*先锋党员教育线上学习新阵地。三是利用实地场景，调动线下学习兴趣。依托主题党日，定期开展红色教育基地实地学习，选拔6名优秀*先锋村后备干部参加名村实训，拓展了乡村振兴发展思路。组织村（居）党组织书记参加基层治理培训会，开展学习交流座谈会，学思践悟，在大学习、大讨论、大调研中练好内功，促进治理能力大提升。四是注重以老带新，发挥帮带传承效应。采取导师制、双向挂职等方式，构建以老带新、上下联动传帮带体系，由联村党政班子成员、联系村（居）组长和镇部门共同参与村（居）干部帮带，全方位选拔培养、管理使用。2021年换届后提拔85后优秀干部18名，村居党组织书记9人（其中90后村党组织书记2名）。（三）凝聚*先锋合力，引领基层有效治理。一是完善小区管理机制，提升居民幸福指数。建立41个*先锋物管站，设立*先锋双拥示范岗，定期召开周末议事会，以*先锋领办合作社兜底托管县城区65个无物业老旧小区，实现县城区物业管理全覆盖，小区治理能力显著提升，镇逸和社区香江花园小区被评为省级皖美红色物业小区。改造苏果广场等4处健康小屋，建成*先锋暖蜂驿站，为外卖小哥等新就业群体提供休息充电的暖心场所。二是创新基层治理方式，有效化解矛盾隐患。建立以镇人民调解委员会、信访、综治等部门联合办公、联勤联动的*先锋调解团队，创立五维调解工作法，深入发展枫桥经验，智慧化解矛盾纠纷。2022年，*先锋调解团队成功调处矛盾纠纷631件，涉案资金1250多万元，镇调解委员会入选全国模范人民调解委员会候选名单。三是聚力经济发展动能，优化企业服务环境。聚焦一首四新现代产业体系，抢抓发展机遇，成立*先锋双招双引智囊团，择优选择13名*先锋后备干部任非公党建指导员，指导企业党建工作，与企业共克困难、共谋发展；擦亮*先锋+营商环境品牌，镇党政领导班子成员季度+随时走访联系重点企业，实现企业投资事项全程代办，企业反馈的18个重难点问题已全部解决，帮助5家镇重点企业完成技术改造升级；组织银企对接，为企业提供融资贷款支持；搭建企企合作交流平台，今年已帮助企业盘活闲置厂房16500㎡，增强企间合作，持续提升亩均效益。四是顶格推进征迁安置，强化土地要素保障。对重点征迁地块实行*先锋+党建引领揭榜挂帅项目，授予*先锋旗帜，实行镇党委班子成员分片牵头负责、分管负责人一包到底的工作机制，按照一个地块、一名党政班子成员领衔、一个专班推进的工作思路，全面推进征收安置工作。五是立足主导产业优势，探索乡村振兴新模式。建立*先锋产业振兴工作专班，打造水稻+和云菇全产业链发展平台，做强仓溪龙虾、长乐稻鳄生态米、茶丰粉丝等土特产文章，农业发展驶入快车道。建设云菇小镇食用菌教科研基地，与上海微笑草帽集团公司签订战略协议，开展长三角小龙人研学活动。借助省级现代农业产 展开>>

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