经验交流：党建引领互联共建聚合力，共绘小区治理幸福和谐画.docx简介：
经验交流：党建引领互联共建聚合力共绘小区治理幸福和谐画社区是社会治理的基础，是党和政府联系群众、服务群众的神经末梢。近年来，县进一步完善社区大党委工作机制，大力推行一线工作法，整合党建资源下沉社区，切实增强基层党组织凝聚力、组织力、战斗力，有效提升基层治理水平。一、党建引领是关键。一是健全工作机制。牢固树立城市大党建理念，全面实行社区大党委制，落实社区大党委兼职副书记牵头，建立健全互联共建指导员、大党委成员单位和县直机关党员双报到、双服务、双报告及季度联席会议制度等工作机制。同时，坚持以在职党员为吸铁石，借力扫码报到，全面整合组织、综治、应急、市场监管、城市管理等部门力量，着力构建社区大党委与各单位党组织共同参与、条块结合、优势互补、相互配合的社区党建工作机制，变各自为战为同驻共建，变各司其职为协同作战。二是织密组织网络。充分发挥社区大党委的组织统筹作用，将社区大党委成员单位以及在居住地报到的在职党员纳入统一管理，建立健全镇党委－社区大党委－小区党支部－网格长－党员干部包保服务群众的五级联动工作机制，制定双向服务事项认领清单，构建在职党员+居民党员共同参与的一网覆盖新治理体系，实现党的组织和工作在社区的全覆盖。三是强化考核评价。严格落实双向打分年终考核制，由社区大党委牵头，围绕共驻共建工作开展情况、承诺事项完成情况，对驻社区单位党组织和各类党员进行双向评议、双向认定，共同开展创先争优、先进联评，通过严督实考切实消除成员单位人员和社区干部的消极应付、敷衍塞责等不良现象，有效规避扫码打卡族。同时，在对驻区单位进行评先评优、荣誉申报和进行两代表一委员、先进模范人物等推荐评选时，要求事先征求互联共建社区党组织的评价意见。二、互联共建搭平台。一是建立事务共商机制。建立健全社区大党委会、驻社区单位党组织联席会、两新组织联席会等会议制度，坚持大事共议、实事共办、要事共决、急事共商原则，充分发挥驻社区单位的桥梁纽带作用，定期组织召开协商会议，传达上级政策精神，共同讨论决定辖区内社会管理、民主自治、共驻共建等方面的重大问题，协商解决驻社区单位和社区居民关心的重大问题，切实做到事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办，使驻社区单位由局外人变成参与者。二是建立资源共享机制。充分调动驻社区单位、在职党员等力量，立足社区、驻社区单位及社区党员的服务需求，签订双向协议书，通过契约式管理，使驻社区单位充分发挥在人才、场地、宣传、教育和健康医疗等方面的资源优势，促进社区资源和社区服务共享，推动实现区域内共建单位资源共享、实事共办。同时，建立健全联席会议、清单对接、服务反馈等制度，依托服务资源、服务需求、服务项目等工作清单，通过组织共建、党员共管、资源共享、活动共办、服务共做等方式，推动各领域党组织主动参与社区治理、解决群众急难愁盼问题，促使党员干部沉下去之后真正干起来。三是建立建设共管机制。社区和驻社区单位党组织围绕社区党建、平安建设、服务群众等工作齐抓共管，扎实抓好共建责任和承诺事项落实，共同改善社区环境、提升社区服务、丰富社区文化、维护社区稳定、深化精神文明，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理优势、服务效能。同时，充分发挥机关党员示范带头作用，以双报到为抓手，持续开展机关党员进社区志愿活动，结合结对式菜单式组团式等服务形式，推动党员开展创文创卫、交通安全整治、疫情防控等工作，形成党建引领、社会协同、群众参与的社区治理格局。今年以来，已有1700余名机关事业在职党员参与社区网格工作，在文明创建、疫情防控、禁放禁烧、矛盾调解等工作中主动下沉服务，参与解决各类问题58件、协调解决33件。三、共享服务显成效。一是广泛收集民意，由居民点单。结合大走访活动，由社区大党委成员单位抽调党员业务骨干，采取线上+线下相结合方式，敲开那扇门，穿越政策墙，多渠道收集群众急需解决的揪心事、烦心事和操心事，分类梳理需求，建立群众需求清单。二是全面整合资源，由支部派单。对梳理汇总的群众需求清单进行分层、分类，并主动与成员单位沟通对接，详细了解各方优势资源，结合行业特色、单位性质建立党建资源清单，由社区大党委根据建立的需求清单、资源清单，精心设计项目清单，充分利用双报到双服务双报告机制做好派单服务，由社区大党委成员单位主动认领，着力构建收集汇总—研判交办—办理反馈的工作闭环，实现服务群众精准化、精细化。截至目前，已收到点单服务73项，定制56项专属派单服务。三是主动接受监督，由群众评单。始终坚持服务好不好，居民说了算的标准，主动接受居民监督，制定季度评价例会制，每季度遵从自 展开>>

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