国企创新宣传思想工作经验做法.docx简介：
国企创新宣传思想工作经验做法X公司根据上级党委总体部署，按照务实宣传要求，坚持把形势任务教育放入企业大盘子统筹谋划，以问题为导向，解疑释惑、凝聚人心，实现宣传思想工作与企业生产经营和改革转型的同频共振、同体合力，为X变革转型、守正创新集聚了强大精神力量。一、树正心、发正声，三管齐下聚正能今年以来，X立足企业变革转型实际，奏响主题教育、舆论引导、典型引路三部曲，做实服务大局大文章，为企业高质量发展集聚强大正能量。主题教育树正心。深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，把成果转化与学习教育贯通起来，从实处发力、向深处扎根。结合两珍惜、两保持主题教育实践活动，在管理人员中开展新征程、新担当、新作为三新教育，在职工中开展一家人的亲情观、一个目标的使命观、一股劲的奋进观三观教育，在青工中开展有本领、有舞台、有前途三有主题教育，在离退休人员中开展红心向党、心系企业、关心发展三心教育。2023年6月又根据形势的变化，在党员干部中开展了带头学习，争做提升素质的表率；带头实干，争做改进作风的表率；带头守纪，争做遵守纪律的表率三带头三争做主题实践活动，发挥关键少数关键作用，形成了干事创业头雁效应。聚焦企业变革整合实际、高质量发展中心任务，推出《转型变革中的X责任》《安全生产永远在路上》等引领性、解读性评论21篇，明任务、增信心、鼓干劲；围绕如何实现转型发展、如何筑牢安全第一防线等问题，分众开展讨论60余场次，市场是企业最好的课堂创新是企业的灵魂安全是最大的效益等理念深入人心。典型引路扬正气。X以品牌建设和管理情况调研、企业文化案例征集、山东好人之星推荐上报活动为载体，不间断推出一批新时代干事创业、创新创效、敬业奉献楷模，用身边事教育身边人，用榜样的感召力凝魂聚气、激励队伍。制定下发了《关于进一步加强典型选树宣传工作的意见》，组织各级党组织结合时代特点和企业实际，层层选树推荐高质发展典型、变革创新典型、攻坚突破典型、省外创业典型、大国工匠典型、道德楷模典型、企业重大典型七类典型。一批叫得响、过得硬的典型群体和先锋模范人物，通过网站、官微等载体进行广泛宣传，形成昂扬向上的良好风气，提振了精气神、凝聚了正能量。截至目前，选树七类典型山东好人之星等各类典型50余个，上报能源集团各类先进典型32个。舆论引导发正声。为进一步强化舆论引导，X发挥传统媒体和新兴媒体协同优势，构建颂扬党的政策，传播正能量的平台、颂扬改革创新，对标学习提升的平台、关心关注民生，服务职工群众的平台、增强解疑释惑，建设和谐矿区的平台共四大平台，开辟《观点评论》《政策解疑》等栏目，正确引导舆论。针对企业整合中出现的疑问和担忧，在官网上开辟专区专栏，从为什么要整合改革，改革什么，整合后怎么办等方面进行全面解读，有效回应了职工关切。二、精细化、差异化，精准滴灌全覆盖在形势任务教育过程中，变粗放式大水漫灌为个性化精准传播，找准职工群众思想认识的共同点、情感交流的共鸣点、利益关系的交会点、化解矛盾的切入点，进行精准覆盖。知人知心精细化。在两级机关党员干部中推行转作风走基层办实事红领一线民情工作法，为全公司支部书记配发了民情日记，实现了情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线落实、感情在一线培养、能力在一线提高、价值在一线体现、形象在一线树立。严格落实宣传部门下基层调研制度，利用职工思想动态分析会、谈心家访、电话网络沟通等多种形式。全面掌握不同群体、不同时期、不同阶段的思想动态及面临的困难问题，该鼓劲的鼓劲、该引导的引导、该释惑的释惑，该纠偏的纠偏，点面结合、精准发力，提高教育效果。例如，在矿井单位、电力单位划转过程中，X在开展调查问卷、摸清职工底数基础上，分层次召开政策解读会，广泛宣传政策，耐心细致解读，面对面引导帮助，心贴心解疑释惑，实打实说理点拨，精准做好一人一事的思想政治工作，保证了工作的顺利推进。量体裁衣差异化。坚持分类施策、分层施教，将大众细分为不同小众，在广播中强化对象化、互动化的点播，解决好对谁说、说什么的问题。区分改革划转、留存单位，一线、辅助岗位、两级机关等不同单位类别，进行精准供给。例如，生产任务繁重单位重点讲发展、讲担当、讲效率，打造安全高效企业；即将改革划转单位讲转移、讲转型、讲方向，提高干部职工内在转型的信心和精气神；改革留存单位重点讲愿景、讲奉献、讲关爱，让留存职工安心、安身、安业。通过靶向发力、精准供给，有效提高了教育质量。三、讲方法、严考核，专项督察重落实立足时度效，创新宣传方式方法，强化督察考核，确保各项工作实用实效、落实落地。讲究宣传艺术。把握规律、讲究 展开>>

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