朱守疆在市直人社系统党组织书记2018年抓党建工作述职评议暨“红旗党支部”评选会上的讲话.docx简介：
朱守疆同志在市直人社系统党组织书记2018年抓党建工作述职评议暨红旗党支部评选会上的讲话2019年1月3日同志们：刚才，局系统9个党支部对参评红旗党支部进行了逐一展示，局属14个单位一把手就抓党建工作进行了专项述职。从展示、述职的情况来看，我们抓党建的成效主要有四个方面：一是党建工作责任体系比较健全。坚持党建工作书记抓、抓书记，构建了党组班子牵头总抓、党组书记领航抓、班子成员分管抓、党委（总支）书记主抓、党支部书记具体抓四级联动机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，机关党建标准化规范化的程度得到提升，全面从严治党持续向纵深发展。二是五强创示范推进比较有力。局系统各党组织采取有效措施，把五强创示范要求与本单位实际结合起来，与本部门职能工作结合起来，解放思想、开拓进取，创造性的开展工作。我们以六室一堂（支部活动室、党员议事室、健身减压室、交心谈心室、图书阅览室、荣誉展示室、道德讲堂）建设为重点，加大了服务场所和党员活动室标准化建设，确保党员和群众职工学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。局机关、各单位都加大投入对楼梯道、走廊进行党建文化改造，使习近平中国特色社会主义思想、党建理论知识更加通俗、直观，增强了吸引力和感染力，让干部职工在工作、学习之中潜移默化地感受到党建文化的教育和熏陶。三是党建活动精彩纷呈，在全市有影响、有位次。①宣教月七个一活动富有成效。我们认真开展了纪检监察宣传教育十进十建活动，做到了全覆盖，以党风廉政宣传月为契机，开展了七个一活动，比如，我们组织了党员干部深入襄南监狱，实地接受廉政教育；组织了局系统党员干部开展担当有为，狠抓落实主题演讲比赛暨红安事件大讨论活动；邀请了武汉大学著名教授为党员干部开展家风政风专题宣讲会。②党建带群建相得益彰。我们开展了市直人社系统庆祝七一和改革开放40周年暨人社政策法规知识竞赛、春季运动会暨纪念三.八国际妇女节等专项活动，局系统全体党员佩戴党徽，齐声合唱《我宣誓》，凝聚了人社合力，展示了人社风采，在全市取得很好的反响；③离退休党员活动有声有色。我们组织了离退休党员70余人赴市直机关党员干部教育基地，参观尧治河党组织带领群众脱贫攻坚的先进事迹，让党员在积极参与活动中加强对党的认识和热爱。四是抓党建促人社事业发展成效明显。以抓党建促进业务开展、事业发展，目前就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项目标任务全部完成，多项指标超额完成，可以说2018年完美收官。当然，在看到成效的同时，也要看到工作中存在的不足，尤其是在这一轮市委政治巡察中发现，我们在党建方面确实暴露出不少值得警醒的问题。目前，巡察组还没交办巡察问题，各单位仍然要配合提供有关巡察材料，等问题交办之后，我们还要积极配合进行深入彻底的整改。总体来看，局系统党建共性问题主要有以下几点：一是管党治党责任压力传导还需要进一步强化，局党组与各单位党组织之间、班子成员之间政治建设责任压得还不够实、压力传导不够快。各级党组织抓党建力度有待加大。二是在均衡推进党建工作上还需要进一步发力，仍然存在重点轻面、重在职党员管理轻离退休党员管理的现象，有的单位，比如退管中心、军培中心，是软弱涣散党组织的整改对象；三是在管理党员干部上还需进一步从严，在日常生活中对一些有悖纪律规矩的个别现象还存在见怪不怪、随大流的错误认识，及时咬耳扯袖做得不够。在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，批评别人蜻蜓点水，脸没真正红、汗没真正出；四是在破解党建工作难点问题上还需要进一步用功，在规范党员教育管理、增强党支部战斗力、凝聚力上缺少实招硬招。五是局系统党务工作队伍整体素质有待进一步提高。这些问题存在的原因，我认为有以下几个方面：一是思想上缺乏持之以恒的决心。在一定程度上仍然存在重业务轻党建的思想，主业意识树得不牢，履行第一责任人职责不到位，对党建工作抓得不够具体、不够深入，压力传导不够，有抓一阵放一阵、紧一阵松一阵现象。二是工作上缺乏克难攻坚的勇气。对党建工作的重点和难点掌握不够，遇到困难时容易产生拖一拖等一等绕道走的懈怠思想。有时存在以会议、文件代替落实的现象，有的强调客观条件，忽视主观努力，在困难面前担当不够，缺乏舍我其谁的精神。三是落实上缺乏一抓到底的狠劲。没有坚持以钉钉子精神抓好党建工作，有的对市委开展的落实年活动缺乏深刻认识，存在被动抓落实的现象，在督办检查时就猛抓一阵，抓落实的效果不够理想。四是整体上缺乏齐头并进的统筹。党建责任体系还不够完善，平时注重鼓励较多，真正问责较少；同一个单位的支部之间，局属不同单位之间的党建工作良莠不齐，好在点上、差在面上的问题依然突出。这次红旗党支部展示、书记抓党建工作专项述 展开>>

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