述职报告.docx简介：
述职报告根据会议安排，现在我就X乡2019年基层党建工作情况述职如下，请予评议。一、主要做法和成效（一）注重学做结合，抓实主题教育。结合X作为深度贫困乡的实际，以上率下，带动全乡广大党员干部聚焦脱贫攻坚开展学习教育，紧盯两不愁、三保障目标，深入调查研究、检视问题、落实整改，集中解决了安全饮水、危房清零、政策落实等X余个惠及民生、影响脱贫成效的突出问题，切实将不忘初心、牢记使命主题教育成果转化为脱贫攻坚的强大推动力。期间迎接中央第一巡回督导组副组长X等领导调研，反响较好。（二）聚焦X党建，务求全面强化。一是扎实开展五星支部创建。对全乡X个党支部评星定级，结合逐村观摩、整乡推进活动，及时做好动态调整，创建五星支部X个。二是精准整顿软弱涣散村党组织。按照兰考六步工作法，完成X、X、X等村党支部软弱涣散（后进）整顿工作。三是全面加强队伍建设。实施素质提升工程，举办村组干部、党员轮训X期，实现培训全覆盖；选优配强村级组织班子，结合乡土人才联络和回归工作，补选X名优秀返乡人才进入村级组织班子，纳入村级后备干部库X名。四是着力强化保障能力。坚持因地制宜，引导各村发展特色产业，壮大村集体经济，X个贫困村均达到X万元以上，其余非贫困村均有X万元收入。五是持续加强阵地建设。规范村级阵地科室设置，集中清理标牌X余块，全面推广一室多用一地多途，村级阵地作用发挥较好。六是推动党委书记领办党建项目落地见效。在X村打造以党群服务中心为核心的多功能党建阵地示范点面积约X平方米。（三）统筹三治并进，打造善治乡村。通过试点先行、以点带面、全面提升的形式，推进自治、法治、德治三治并进，打造X村自治、X村法治、X村德治X个示范点，面向全乡X个行政村全面推广一约四会村级矛盾调解中心道德模范评选等行之有效的方法机制，整体进展顺利。（四）强化党建引领，助推脱贫攻坚。一是结合九个一大走访活动，组织开展扶贫扶志集中宣讲X多个场次，入户宣讲X余人次，覆盖全部贫困人口及部分边缘群体，极大地激发贫困群众内生动力。二是党员致富带头人引领示范作用有效发挥，带动全乡新增食用菌种植X万袋、优质红薯X亩，中草药X亩，基本实现村有主导产业，户有增收项目。三是全面推广一编三定和党员联系贫困户制度，对全乡X余名农村无职党员进行设岗定责，联系帮扶贫困户，量化考核打分，党员先锋模范作用得到较好发挥。2019年实现X个贫困村整村退出，X余贫困人口如期脱贫，全乡贫困发生率下降至X%，圆满完成脱贫攻坚任务。（五）坚持问题导向，着力补齐短板。针对上年度述职查摆和领导点评的党建工作考评激励落实不够两新党组织作用发挥不够基层组织制度落实不严等问题，通过加大党建考核评分权重、定期述职评议、委派党建指导员、强化党建痕迹化管理等举措，推动整改落地见效，目前已全部整改到位，需长期坚持的事项已通过建章立制等形式加以巩固。（六）突出特色亮点，增强党建活力。一是大力选树先进典型。发掘培育X省2019年脱贫攻坚奋进奖获得者X、乡村旅游的探索者X等一批先进典型，持续通过社会媒体宣传、面对面宣讲等形式扩大影响力，在全乡范围内形成了学先进、创先进的良好局面。二是创新组织生活模式。打造XX开放式组织生活示范基地，不断提高组织生活的吸引力、感染力、影响力。三是切实加强对外宣传。明确专人负责党建信息编辑、收集工作，并建立考核奖评机制，2019年以来，在市级以上主流媒体刊发党建新闻信息X篇，位居全县第一；在X党建微信公刊发X条，位居全县第二。二、存在问题和原因分析（一）基层党建内生动力还不够强劲。主要表现为老先进掉队、偏僻村起不来的问题。部分非贫困村区位优势不明显、历史负担比较重、集体资源相对少，自身造血能力不足，对财政保障依赖性较强，发展壮大集体经济能力有所欠缺。（二）基层队伍整体素质还有待提升。主要表现为农村党员和村干部年龄偏大，整体文化水平较低，能力素质、作风状况、精神状态与形势发展的要求不相适应。村级后备力量相对缺乏，部分村在选配村干部时，仍有矮子里挑将军现象。（三）乡直党建工作还比较薄弱。相对于农村党建而言，在乡直党建上用力不够，与中心业务工作结合不够紧密，各类基础资料规范整理标准不高，党建虚化、弱化、边缘化问题解决不够彻底。（四）党建引领、三治并进、服务进村推进不平衡。目前打造的X、X、X等X个示范点进展较快，其他村较为滞后，普遍存在着行动不够迅速、软件资料欠缺、氛围不浓厚等共性问题。反思存在问题的原因，主要有三个方面：一是自己把主要精力放在了责任压力传导上，对具体工作的指导推进力度不够。二是对基层党建缺乏针对性的分类指导和打破常规、破解难题的突破性举措，针对一些难点问题、薄弱环节，过多强调客观条件限制，主动 展开>>

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