区委副书记2019年度述廉报告.docx简介：
2019年度述廉报告XX区区委副书记XX2019年，按照XX区委班子成员分工，本人负责X委日常工作，协调XX日常工作；负责组织人事、目标督查和经济工作；分管XX办公室（目标督查办公室）、XX局（XX局）、XX中心；联系XXXX。按照中央、省、市委和XX区委决策部署及市纪委监委各项要求，现将2019年度履行党风廉政建设主体责任，个人作风及廉政建设情况汇报如下：一、履行党风廉政建设责任制情况（一）狠抓一岗双责，推动工作落实深入贯彻落实XX区委班子成员主体责任工作清单要求，组织召开2019年度党建暨党风廉政建设工作会，安排布置全区相关工作，并组织召开分管联系部门党风廉政建设工作会，督促分管联系部门主要负责人制定主体责任清单，明确分管联系部门一岗双责工作任务，推动党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实；结合不忘初心、牢记使命主题教育，召集分管联系部门研究党风廉政建设工作X次，对各部门年度党风廉政建设和反腐败工作情况进行分析研究，对分管联系部门落实主体责任不力、工作进展成效不明显的及时提醒纠正。全年开展分管部门全覆盖谈心谈话XX人次，帮助其分析原因，查找漏洞和薄弱环节，研究整改措施，限期整改，有效促进组织人事、XXX等领域工作作风明显转变；同时，对照党风廉政建设责任落实情况自查问题X个，制定整改措施X条，并及时向XX委书记汇报分管领域党风廉政建设工作情况。（二）狠抓思想教育，提高政治站位。坚持以党的政治建设为统领，把思想政治教育放在重要位置，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实提升党员干部政治站位。扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，带头学理论、带头搞调研、带头抓整改，开展各类思想政治教育活动XX余次，带头讲廉政党课XX次；组织XX区科级以上领导干部XX余人集中观看警示片《XX》，集体到XX廉政教育基地、XXX开展现场党性教育，不断加强党员领导干部思想政治意识，进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，确保党风廉政建设责任制工作入脑入心、落实落地。（三）狠抓机制建设，净化党风政风。根据中、省、市、区反腐倡廉制度建设安排，召集分管联系部门负责人分析排查组织人事、目标督查和经济工作廉政风险点，召开专题会议研究XX次，指导督促健全防控机制；结合不忘初心、牢记使命主题教育，牵头制定《X区委关于集中整治软弱涣散基层党组织工作方案》，着力抓好软弱涣散党组织整顿工作，牵头组建X个工作小组，委领导领责挂点，深入到X个村（社区）基层一线，开展摸底排查，其中本人包挂排查X个村（社区），确定列为软弱涣散党组织整顿对象X个，形成一村（社区）一策X个整治方案，目前已全部整治到位；深入推进组织系统扫黑除恶工作，联合区纪委监委、XX等X个部门对全区XX名村（社区）两委成员进行联审会商文章系壹号秘书微信公原创发布，侵权必究。，牵头组织召开扫黑除恶专题培训会X期，XX名扫黑除恶专项斗争工作联络员参加培训；牵头制定《XX区委关于开展巡察的工作方案》，今年完成XX个巡察工作，发现问题XXX个，问责XXX人，督促有关单位抓好市、区巡察检查问题整改工作，切实纠正党组织管党治党责任弱化、虚化、边缘化以及损害群众利益的不正之风和腐败问题，有效净化党风政风。（四）狠抓干部工作，把好用人关口。作为负责组织人事的领导，本人认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，学习掌握最新选人制度，把政治标准放在首位，切实抓好干部工作，把好用人关口；牵头推出XXXX、XX区公务员职务职级并行等一系列选人用人举措，高质量高标准完成XXX区机构改革各项任务，实现人员配置优化、岗位设置优化、工作职责优化，促进人岗事相适应；加强领导班子建设，牵头做好机构优化调整后的干部补充调整工作，全年交流、提拔科级及以上领导干部XX人，其中县级干部XX人，科级干部XX人，干部队伍结构不断优化；深入街道、执法队伍、教育单位等XX个基层单位，开展干部队伍运行情况调研活动，对基层干部队伍面临的问题进行深入分析，提出对策建议，解决实际问题；积极推进干部培训工作，牵头制定《2019年XX区干部教育培训项目计划》，全年共组织主体班X个，精品班X个，参与培训X余人次，举办首期年轻干部铸魂工程培训班，X名学员通过军事训练、课堂教学、现场考察、返岗锻炼等形式，顺利完成培训任务；高度重视干部监督工作，开展提醒谈话X人，问责X人，进一步教育引导干部转作风、提效能、优服务、树形象，解决忧患意识不强、创新意识不够、实干意识不足等问题。二、个人作风建设情况本人认真学习并自觉遵守中央八项规定、省委十项规定及市委十一项规定精神，敬畏规矩、不触底线，始终保持党员领导干部的应有本色；严格按照党内规定的制度和要求办事，坚持正确用权，集体研究决定三重一大事项；严格遵守廉洁从政有关规定 展开>>

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