（5篇）个人述责述廉报告.docx简介：
2019年度个人述责述廉报告5篇述责述廉报告1按照要求，现将2019年履行主体责任和廉洁从政情况报告如下：一、履行全面从严治党主体责任情况（一）构建全面从严治党四责协同机制。认真落实在委班子中的工作分工和一岗双责责任，紧密结合管理工作实际，明确党委主体责任、主要负责人第一责任、班子成员一岗双责、处室负责人直接责任标准、要求，制定形成责任清单和任务清单，形成主体明确、责任清晰、履责有力的责任落实闭环体系。召开党委会议专题研究审议年度党建、纪检工作要点，细化任务分解，形成**余项工作目标任务，明确责任部门、完成时限，保证工作任务具体、时间明确。组织召开局全面从严治党工作会议，切实提升压力传导的针对性、实效性。通过党组织书记例会和政治理论学习测试等载体，提升各级党组织和党组织书记抓党建工作的责任意识和能力水平。（二）深入推进党的政治建设。组织局领导班子和全局党员、干部及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示以及党的十九届四中全会、中央经济工作会议、市委全会等上级重要会议精神，认真对标对表，明确工作目标要求，教育引导党员、干部在**建设、**降费提效等重大任务落实中，自觉向党中央和上级决策部署看齐，坚决做到两个维护。深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，制定加强党的政治建设重点任务分工，明确**项工作任务。加强党内政治文化建设，严格执行党的组织生活制度，坚持和完善民主集中制，认真执行三重一大事项决策实施办法，组织开展净化政治生态专题民主生活会和组织生活会，教育引导党员干部严肃政治纪律和政治规矩，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。（三）扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育。注重学原著、读原文、悟原理，在抓好党员干部个人自学的基础上，开展4次集中学习研讨，聚焦解决管理改革发展稳定的突出问题，进一步增强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解领悟，增强了助推高质量发展的思想自觉。积极开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，主动对标对表、检视查摆不足、汲取榜样力量，引导广大党员干部在推动管理事业高质量发展中守底线、当先锋、做表率。坚持问题导向，围绕推进建设世界一流**、北方核心区建设等管理重点工作，实地调研走访堆场、码头、公司等企业，征求意见建议，梳理解决问题。对照市委**项专项整治方案和我局自行确定的*项专项整治问题，梳理专项整治问题*个，明确整改措施*项，结合专题民主生活会上查摆出来的问题以及相互批评的意见，形成了包含*项主要问题的问题清单，制定*项整改措施。截止目前，整改整治任务已全部完成。（四）持续强化理论武装。严格落实三会一课等制度，充分发挥党委会和中心组学习旗舰作用，组织基层党组织书记参加上级轮训，拓展新媒体互动学习方式，成立青年理论学习小组，营造理论学习浓厚氛围。深化《宪法》《优化营商环境条例》《安全生产法》等法律法规学习，推动执法能力和水平不断提升。用好管好微信、宣传专栏、党员活动室等线上线下宣传阵地，结合开展不忘初心、牢记使命主题教育、庆祝新中国成立70周年等重大活动，唱响主旋律，传播正能量。(五)加强基层党组织建设。结合现阶段机构设置和干部配备情况，进一步健全党组织架构，优化党支部人员结构，调整优化基层党支部设置。不断深化五好党支部创建成果，组织各党支部严格落实创建标准，结合实际明确年度创建目标、细化创建举措。加强队伍建设，提升履职能力，组织开展党务工作者教育培训，有效提升了党务工作者政治素养、理论水平、履职能力。落实党支部工作联系点制度，加强与企业党组织的交流联系，组织党员干部深入企业一线，将党建工作、支部活动开展到码头、堆场、船舶，推动党员干部下基层、办实事、解难题。（六）着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。结合新时代管理事业高质量发展需求和高素质专业化队伍建设要求，完成了公务员招录工作，充实了中层干部队伍，做好机构改革转隶工作，加大优秀年轻干部培养力度，有效发挥了选人用人的导向作用。积极研究解决影响干部积极性的突出问题，制定《关于充分激发系统干部干事创业内生动力激励新时代新担当新作为的实施办法》《市管理局干部干事创业容错免责办法》，建立崇尚实干、加油鼓劲、关爱保护的激励机制和容错纠错机制，激励干部敢闯敢试、担当尽责。针对干部的知识弱项、能力短板、经验盲区，有针对性进行新入职干部培训、安全生产专业培训、行政执法培训，提高干部专业素养。（七）坚定不移正风肃纪。抓好中央八项规定精神及局实施细则的贯彻落实，紧盯重要时段和关键环节，深挖细查隐形变异四风问题，针对公务用车、公务接待、经费使用等重点领域开展专项检查，在年节假 展开>>

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