在市总工会换届与改革工作会议上的讲话.docx简介：
在市总工会换届与改革工作会议上的讲话郴州市总工会党组成员、副主席李鸿春(2017年7月21日)同志们：经市委同意，郴州市工会第五次代表大会将于今年8月下旬在郴州召开。根据省、市领导指示精神，本次代表大会将与落实中央、省、市委群团工作会议精神及深化工会组织自身改革相结合，在换届中体现改革精神，同步推进工会换届与改革工作。当前，市工会第五次代表大会的各项筹备工作已经全面展开，今天会议的主要任务就是安排部署代表的选举和工会改革工作，等下，市人大常委会原副主任、市总工会主席窦翔燕还将作重要讲话。下面，我讲两个方面意见：一、关于市工会第五次代表大会代表推选问题市工会第五次代表大会的指导思想为高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及省第十一次党代会、市第五次党代会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中央、省委、市委党的群团工作会议精神，坚持党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，紧紧围绕保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性这条主线，深化工会组织自身改革，克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化现象，切实把全市广大职工群众组织起来、动员起来、团结起来，积极服务产业主导、全面发展总战略,为加快建设五个郴州、打造湖南新增长极，率先全面建成小康社会再立新功。会议的主要任务有三项：一是审议批准郴州市总工会第四届委员会工作报告；二是审议批准郴州市总工会第四届委员会财务工作报告和经费审查委员会工作报告；三是选举郴州市总工会第五届委员会、经费审查委员会。(一)代表名额分配情况市工会第五次代表大会正式代表名额为327名，较上届增加了21名。主要是考虑至2016年底全市工会会员人数已达68万人，较上届增加了约14万人。根据全总《关于地方工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》及改革的需要，代表中，工会工作者不少于55%，较上届减少15%；先进模范人物、生产和工作一线工人代表不少于30%，较上届增加15%；科技人员、管理人员、文教卫体方面以及党政机关的工作人员和有关知名人士为15%左右。代表中，非公有制单位职工、农民工不少于15%；女职工不少于25%；民主党派非中共党员、新社会阶层人士、少数民族、港澳台同胞和归国华侨代表占一定比例。本次代表大会正式代表的一个重要特点就是大幅提高了先进模范人物、一线职工（含非公有制单位职工及农民工）、新社会阶层人士代表比例。根据会员数及代表结构比例要求，为体现代表的广泛性、群众性、先进性的要求，市总工会专题会议讨论、研究了代表分配问题，确定了代表分配的总体原则，形成了具体分配方案。总体分配原则：一是依据会员数的原则，适当提高园区代表比例；二是依据上届代表分配单位总体大稳定原则，根据工作需要，适当调整；三是依据代表的代表性和群众性原则，适当提高一线职工及农民工代表比例，新社会阶层人士占一定比例，适当照顾会员人数较少的产业和单位；四是依据平衡原则，统筹考虑代表分配。具体分配方案：一是分配县市区代表162名，比上届增加16名，由各县市区总工会根据《郴州市总工会关于认真做好郴州市工会第五次代表大会代表选举工作的通知》(以下简称《通知》)文件要求，具体分配至各基层工会。同时，根据工作需要和有关要求，市总机关代表拟安排代表13名，按照工作联系点的分工，分配至各县市区，由各县市区选举产生。二是分配市直产业（联合）工会代表93名，分配一个指标的单位，原则上是考虑产业（联合）工会主席；工会主席职位空缺的，考虑负责工会工作的同志。分配二个或以上指标的单位，多出来的指标，明确了单位的，由该单位按结构要求产生；没有明确单位的，由产业（联合）工会负责人按结构要求统筹考虑。三是分配至部分市直机关事业单位工会代表12名，每个单位1名，原则上考虑工会主席。四是分配至市属以上企业工会代表46名，分配一个指标的单位，原则上是考虑工会主席；分配两个指标的单位，必须要考虑1名先进模范人物或一线职工。这样既体现代表的先进性，又体现代表的广泛性。（二）代表推选工作安排和要求市工会第五次代表大会代表推选工作任务重，时间紧，请各地、各单位务必抓紧。主要是做好以下几个方面的工作：1、按市总下达的分配方案，做好代表候选人名额的分配工作按照《郴州市总工会关于认真做好郴州市工会第五次代表大会代表选举工作的通知》(以下简称《通知》)要求，做好代表名额的分配和候选人的推荐工作，确保代表结构比例符合要求。需要强调的是，各选举单位必须严格按照代表结构要求选举代表，对没有按要求选举出来的代表，要么重新选举，要么取消代表资格将名额重新调配。2、严格把好代表候选人的资格审核关 展开>>

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